Associação Comercial e Industrial de Mococa, em parceria com o SENAC e a Fatec Mococa estarão realizando no mês de maio o treinamento:
Programa: eSocial
Objetivo: Desenvolver conhecimentos para atuar com o novo sistema do Governo Federal de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial, e orientar para o correto cumprimento da obrigação.
Carga horária total: 12 horas
Público-alvo: Profissionais que estejam envolvidos, direta ou indiretamente, com as áreas de recursos humanos, departamento pessoal, serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, fiscal, contábil, gestão de contratos, jurídico e tecnologia da informação, que administram, processam informações e executam as obrigações acessórias, cujo objetivo seja fornecer ao Governo Federal, detalhadamente os itens de: rotinas plenas de departamento pessoal: (cadastros, admissão, demissão, afastamentos, cálculos de folha de pagamento e tributos inerentes, além das informações, nas atividades especiais. Pré-requisito Ter atuado, ou estar atuando em áreas correlatas, e possuir conhecimentos mínimos de processos eletrônicos, que auxiliam na elaboração de folha de pagamento e documentos legais, relacionados a área, inclusive obrigações acessórias.
Escolaridade mínima: Ensino médio completo
Programa:
Projeto eSocial: Definição, abrangência, impactos e obrigatoriedade. Impactos nas obrigações acessórias e a DCTF Web.
Logica e modelo operacional.
Identificadores e Qualificação cadastral.
Estrutura de eventos e leiaute dos arquivos.
Informações do Empregador e Tabelas: Cadastro e administração das informações do empregador e suas tabelas.
Cadastro de Estabelecimentos e de Tabelas.
Cadastro e análise das rubricas da folha de pagamento. Cadastro de cargos, horários e composição dos eventos não periódicos e prazo de envio.
RET- Registro de Eventos Trabalhistas.
Cadastro e alteração de dados dos trabalhadores.
Obrigações de segurança no trabalho.
Férias e demais afastamentos temporários.
Aviso prévio e Desligamentos. Exclusão de eventos.
Eventos Periódicos: Composição dos eventos periódicos e prazo de envio. Movimento da folha de pagamento.
Remuneração e Rendimento do trabalhador.
Apurações de outros fatos geradores de contribuição previdenciária.
Fechamento e reabertura do movimento da folha de pagamento.
Eventos de retorno Implantação de Políticas Internas: Sugestão de políticas internas.
Metodologia: Estão previstas estratégias que visam oferecer o desenvolvimento de competências profissionais, tais como simulações e estudos de casos, exposições dialogadas com uso de slides, utilização de textos e documentação técnica, experiências práticas, atividades em grupos.
