Programa: eSocial

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Associação Comercial e Industrial de Mococa, em parceria com o SENAC e a Fatec Mococa estarão realizando no mês de maio o treinamento:

Programa: eSocial

Objetivo: Desenvolver conhecimentos para atuar com o novo sistema do Governo Federal de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial, e orientar para o correto cumprimento da obrigação. 
Carga horária total: 12 horas 
Público-alvo: Profissionais que estejam envolvidos, direta ou indiretamente, com as áreas de recursos humanos, departamento pessoal, serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, fiscal, contábil, gestão de contratos, jurídico e tecnologia da informação, que administram, processam informações e executam as obrigações acessórias, cujo objetivo seja fornecer ao Governo Federal, detalhadamente os itens de: rotinas plenas de departamento pessoal: (cadastros, admissão, demissão, afastamentos, cálculos de folha de pagamento e tributos inerentes, além das informações, nas atividades especiais. Pré-requisito Ter atuado, ou estar atuando em áreas correlatas, e possuir conhecimentos mínimos de processos eletrônicos, que auxiliam na elaboração de folha de pagamento e documentos legais, relacionados a área, inclusive obrigações acessórias. 
Escolaridade mínima: Ensino médio completo  
Programa:
 Projeto eSocial: Definição, abrangência, impactos e obrigatoriedade. Impactos nas obrigações acessórias e a DCTF Web. 
 Logica e modelo operacional. 
 Identificadores e Qualificação cadastral. 
 Estrutura de eventos e leiaute dos arquivos.
 Informações do Empregador e Tabelas: Cadastro e administração das informações do empregador e suas tabelas. 
 Cadastro de Estabelecimentos e de Tabelas. 
 Cadastro e análise das rubricas da folha de pagamento. Cadastro de cargos, horários e composição dos eventos não periódicos e prazo de envio. 
 RET- Registro de Eventos Trabalhistas. 
 Cadastro e alteração de dados dos trabalhadores. 
 Obrigações de segurança no trabalho. 
 Férias e demais afastamentos temporários.
 Aviso prévio e Desligamentos. Exclusão de eventos. 
 Eventos Periódicos: Composição dos eventos periódicos e prazo de envio. Movimento da folha de pagamento. 
 Remuneração e Rendimento do trabalhador. 
 Apurações de outros fatos geradores de contribuição previdenciária. 
 Fechamento e reabertura do movimento da folha de pagamento.
 Eventos de retorno Implantação de Políticas Internas: Sugestão de políticas internas. 
Metodologia: Estão previstas estratégias que visam oferecer o desenvolvimento de competências profissionais, tais como simulações e estudos de casos, exposições dialogadas com uso de slides, utilização de textos e documentação técnica, experiências práticas, atividades em grupos.

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